要招聘人员,要懂得劳动法,懂得分析人的性格,懂得分析人的能力,懂员工激励。懂得制定人员规章制度。简单的说是要懂得管人。说得复杂,那也涉及太多的知识了。
我要辉民记下这个计划,跟辉民就具体的店铺问题,以及让学生来做这些店老板的具体问题再细细商量了一下。准备回头让周教授再设计一下这些店铺,开设一条商业街,如果有一百家店的话,每个班一个店,轮流当老板,也一起讨论当老板的各种技能和问题。广集众人智慧,也能促进能力的大幅度提高。
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