林九凡用生动的语言和丰富的细节，将自己的想法传达给团队。他们一起讨论，提出了各自的观点和建议。
林九凡继续说道："根据市场的需求和公司的发展目标，我制定了一份新的奖金机制。这份机制将考核团队成员的综合能力和业绩，达到一定的标准后，他们将获得相应的奖金和激励措施。"
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